Steve Jobs, le loup de Wall Street, l’oiseau libre, le jongleur confiant, le rocher stable, etc.
En collaboration avec l’université de Gand, nous avons mis au point trois tests : « Who am I », « What Do I Want » et « My Brain ». Ces tests vous aideront à vous faire une idée plus précise du professionnel. Cela permet de prendre des décisions plus judicieuses dans le cadre de votre processus de recrutement. Les résultats de ces tests peuvent être consultés gratuitement.
La personnalité d’une personne a un impact important sur la recherche d’emploi et le recrutement. En fait, la personnalité affecte la manière dont une personne se comporte dans certains environnements et certaines situations. Le test, développé en collaboration avec l’Université de Gand, se base sur les « Big Five ».
Intuitivement, nous sentons que lorsque les gens s’intègrent bien dans leur environnement, ils se sentent mieux, plus heureux et plus motivés. Nous supposons que les gens se sentent plus impliqués en présence d’autres personnes qui partagent les mêmes intérêts et s’intègrent plus rapidement dans des groupes dont les membres adhèrent aux mêmes valeurs. Il n’est évidemment pas surprenant que ce point de vue s’applique également au monde des entreprises.
Des études ont montré que les gens diffèrent dans leur capacité à raisonner sur la vie quotidienne ou sur ce qui est important dans leur travail. Cela revêt une importance pour tous les emplois. Il s’agit d’être capable d’établir les liens par rapport à des problèmes faciles ou difficiles et de trouver les solutions pour les résoudre. Cette capacité de raisonnement correspond à la fluidité de la pensée d’une personne et n’est pas fortement influencée par l’éducation ou les connaissances.
Grâce à notre multiposter, vous gagnez non seulement du temps dans les négociations, mais vous bénéficiez également de nos tarifs compétitifs. Vous payez par le biais d’un système de paiement en ligne pratique.
Grâce à SWOP Recruiter, nous avons eu accès à une expertise en matière de recrutement et à des outils utiles qui nous ont permis de gagner du temps. Par exemple, il est pratique d’obtenir gratuitement et en un clic vos offres d’emploi sur SWOP, où de nombreux professionnels peuvent les trouver, ou de pouvoir poster des annonces sur les meilleurs jobboards via l’outil multiposter. En outre, la possibilité de consulter les différents tests des candidats constitue également une valeur ajoutée. Cela vous donne une idée plus objective du professionnel que vous rencontrez. De plus, je suis curieux de connaître la dernière fonctionnalité : il s’agit de Connect, qui vous permet, en tant qu’entreprise, d’être aux commandes et d’effectuer gratuitement des recherches dans un précieux réseau de professionnels ! »
Swop est un outil convivial qui permet d’obtenir facilement une vue d’ensemble des recrutements en cours ». Il donne une vision claire de la phase de recrutement à laquelle se trouve un candidat, et il est très facile à utiliser. Rien de plus facile donc pour effectuer un bon suivi ! »
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